Зміст проекту Домашня

Умови праці в країнах:
Австрія
Бельгія
Великобританія
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Нідерланди
Німеччина
Норвегія
Фінляндія
Франція
Чехія
Швейцарія
Швеція



Цей проект підтримується Програмою Європейської Спільноти щодо Зайнятості та Соціальної Солідарності (PROGRESS)

Мінімальні гарантії

Версія для принтеру

Країна:Нідерланди
ЗарплатаСтаном на січень 2010 року

Є два підходи для визначення гарантій заробітної плати. Перший, це тоді, коли ви працюєте як найманий працівник будівельної компанії. Тоді ви маєте право, щоб ваша заробітна плата визначалась відповідно до Колективної угоди в будівельній галузі (CAO). Мінімальна заробітна плата, якщо вам не менше ніж 22 роки, складає 11.89 Євро на годину.
Другий – це якщо ви найняті Агенцією з праці, яка відправляє вас працювати на будівельну фірму. Тоді ваша робота оплачується відповідно колективної угоди із агенціями праці; розмір мінімальної заробітної плати складає 11.80 Євро на годину.

Додаткова оплатаДодаткові виплати
Перші 3 години переробітку оплачуються на 25% більше.
Інші додаткові години між 5.00 та 21.00 - +50% до ставки.
Працівники в будівельній галузі, які працюють по змінах, отримують +10%, якщо робота ведеться в дві зміни, та +15%, якщо в три зміни.

Вирахування Вирахування
Податок та соціальні внески становитимуть близько 25% вашої брутто-зарплати, якщо її розмір 2000 Євро, та може збільшитись до 27%, якщо ви заробляєте 2400 Євро.

Час роботиЧас роботи
Нормальний робочий день триває 8 годин або 40 годин на тиждень. Стандартна відпустка триває 25 днів на рік. Внаслідок скорочення нормального робочого часу в Нідерландах, ви маєте додатково 22 дні на рік, якщо маєте контракт із повною зайнятістю. Це може відбуватись шляхом складання додаткового часу відпочинку протягом цілого року, в іншому випадку – пропорційно щотижня.

Тимчасова непрацездатність (хвороба) та нещасний випадокТимчасова непрацездатність (хвороба) та нещасний випадок
У випадку хвороби ви отримаєте 70% вашої зарплати протягом двох років. Протягом першого року ця цифра може бути піднята до 100% - в залежності до відповідного колективного договору.
Медичні витрати у разі нещасного випадку забезпечені страховкою.

Інша інформаціяІнша інформація
Є дуже багато національних специфік. Надана тут інформація містить основні положення.

Контакти Контакти
Профспілки:
FNV-BOUW, www.fnvbouw.nl, англомовний працівник: Eric-Jan Leeuw, EricJan.Leeuw@fnvbouw.nl ;


CNVHB,www.cnvhb.nl, англомовний працівник: Harrie Bijen, harrie.bijen(at)cnvhb.nl