Зміст проекту Домашня

Умови праці в країнах:
Австрія
Бельгія
Великобританія
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Нідерланди
Німеччина
Норвегія
Фінляндія
Франція
Чехія
Швейцарія
Швеція



Цей проект підтримується Програмою Європейської Спільноти щодо Зайнятості та Соціальної Солідарності (PROGRESS)

Мінімальні гарантії

Версія для принтеру

Країна:Франція
ЗарплатаСтаном на березень 2010

Системи оплати праці встановлюються на регіональному рівні. Для детальної інформації зв’яжіться із профспілкою

Будівництво
Робітник: від 1337,70 до 1970 євро, залежно від досвіду та навичок
Працівник (адміністративний): від 1340 до 2729 євро, залежно від досвіду та навичок
Керівник: від 2743 до 4366 євро, залежно від досвіду та навичок, 39 годин на тиждень


Суспільні роботи (публічний сектор)
Робітник: від 1390 до 2900 євро, залежно від досвіду та навичок
Працівник (адміністративний): від 1390 до 2650 євро, залежно від досвіду та навичок
Керівник: від 2010 до 3900 євро, залежно від досвіду та навичок






Додаткова оплатаДоплати

Звичайна нічна робота: додаткова оплата для всіх категорій працівників в середньому:, + 20% від часової оплати праці.

Оплата відпустки: для всіх категорій працівників, + 30% від щомісячної зарплати, раз на рік.

Тільки для адміністративних працівників: + 100% доплата за кожну відпрацьовану годину по неділях, офіційних святах, та роботу вночі як виняток.

Робота понад норму: понаднормові години повинні бути компенсовані годинами відпочинку або оплачені додатково в розмірі як мінімум 25%.
Вирахування
Вирахування
Працівники, які захищені французьким законодавством щодо соціального забезпечення
Французька система соціального забезпечення фінансується спільно працівниками та роботодавцями. Робітники, адміністративні працівники та керівники отримують вирахування із брутто-зарплати в розмірі 23% в якості соціальних внесків.

Працівники-мігранти
Внески від цих робітників-адміністративних працівників-керівників та роботодавців повинні перераховуватись до систем соціального забезпечення країни їх походження.
Час роботиЧас роботи

Законодавчо визначена тривалість робочого часу
35 годин на тиждень.
Тривалість робочих тижнів може різнитись (довготривалі-короткотривалі), проте узагальнений середній робочий час повинен становити 35 годин на тиждень.
Адміністративні працівники та керівники можуть працювати не більше 215 робочих днів без обмеження тривалості робочого часу.

Відпустки
5 тижнів

Максимальна тривалість робочого часу
10 годин на день
48 годин на тиждень
Тимчасова непрацездатність (хвороба) та нещасний випадокТимчасова непрацездатність (хвороба) та нещасний випадок

Працівники, які захищені французьким законодавством щодо соціального забезпечення
У випадку хвороби в загальному порядку ви отримуєте 100% від вашого заробітку з першого до 90 дня. Виключення: працівники, що працюють в секторі приватного будівництва, не отримують виплат перші три дні непрацездатності. Після 48 дня робітники в секторі приватного та громадського (публічного) будівництва отримують 75% від заробітної плати.


Працівники-мігранти
Працівники мігранти повинні бути захищені відповідно до соціального забезпечення країни походження.
Інша інформаціяІнша інформація
Доплати на харчування і транспорт повинні оплачуватись працівникам, які працюють далеко від їх місця офіційного проживання у Франції.
Контакти
Контакти
Профспілки:
CFDT-FNCB, www.cfdt-construction-bois.fr
Англомовний працівник
alexandra.rettien(at)cfdt-fncb.org,

CGT, http://www.construction.cgt.fr/