Зміст проекту Домашня

Умови праці в країнах:
Австрія
Бельгія
Великобританія
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Нідерланди
Німеччина
Норвегія
Фінляндія
Франція
Чехія
Швейцарія
Швеція



Цей проект підтримується Програмою Європейської Спільноти щодо Зайнятості та Соціальної Солідарності (PROGRESS)

Мінімальні гарантії

Версія для принтеру

Країна:Фінляндія
ЗарплатаСтаном на 1/3/2009
(в Євро)
I Новий працівник € 9.04/на годину
II Працівник з невеликим досвідом € 10.30/ на годину
III Професіонал початкового рівня € 11.36/ на годину
IV Професіонал € 12.63/ на годину
V Досвідчений професіонал € 13.81/ на годину
VI Досвідчений професіонал високого рівня € 14.84/ на годину

Додатково до погодинної сітки оплати праці, заснованої на відповідній зарплатній категорії, кожен працівник повинен отримати персональну зарплатну складову.

Компенсація відпустки в основному (у житловому будівництві) складає 18,5% від загального заробітку протягом року, коли відпустка зароблена, проте різниться у кожному секторі.
Додаткова оплатаРобота понад норму оплачується відповідно до фінського законодавства: до 8 годин переробітку на тиждень в розмірі нормального заробітку плюс 50%; більше 8 годин на тиждень – плюс 100%.

Доплата на харчування: € 9/день



Вирахування

Час роботиЧас роботи
Нормальна тривалість робочого дня – 8 годин, робочого тижня – 40 годин.

Відпустка відповідно до фінського законодавства – 30 днів на рік (24 дні протягом літа та 6 днів протягом зими). Оплата відпускних (18.5%) здійснюється разом із заробітною платою перед виходом у відпустку або разом із повним розрахунком, якщо трудовий договір закінчується.

Надбавки за змінну роботу наступні: за вечірню зміну € 1.03/на годину та за нічну зміну - € 1.94/на годину.

Заробітна плата (категорії не вище IV) оплачується працівникові, якщо його робочий день випадає на один із наступних свят:
1.1. Новий Рік
6.1. Хрещення (Epiphany)
____Страсна П’ятниця
____Понеділок після Великодня
1.5. Першотравень
____Вознесіння
Заробіток у повному обсязі оплачується День Незалежності Фінляндії, 6-го грудня.

Додаткова оплата неробочих будніх днів та доплата скороченого робочого часу об’єднані та складають разом 7.7%.
Ця складова заробітної плати (7.7%) доплачується із кожною регулярною виплатою зарплати. Вона також покриває скорочені робочі дні.
Ця додаткова оплата повинна бути окремо виділена в розрахунковому листку до зарплати.
Ця доплата не може бути включена в базову оплату праці працівників за будь-якої форми оплати праці: погодинної, за ставкою або відрядно-акордної.

Додаткова оплата відрядження € 36 на день.

Оплата проживання становить € 60/день та доплата за ночівлю становить € 10/день.
Тимчасова непрацездатність (хвороба) та нещасний випадокТимчасова непрацездатність (хвороба) та нещасний випадок
Максимальний розмір оплати за дні непрацездатності - € 14.27/на годину за страховий період очікування (9 робочих днів) та € 18.56/на годину після цього.
Інша інформація
Контакти
Контакти
Rakennusliitto (Профспілка будівельників Фінляндії)
tel. + 358 (0) 20 77 4003
fax + 358 (0) 20 77 43062
e-mail: info@rakennusliitto.fi
http://www.rakennusliitto.fi
Веб-сторінка Профспілки російською: http://www.rakennusliitto.fi/po_russki/