Зміст проекту Домашня

Умови праці в країнах:
Австрія
Бельгія
Великобританія
Ірландія
Ісландія
Іспанія
Італія
Нідерланди
Німеччина
Норвегія
Фінляндія
Франція
Чехія
Швейцарія
Швеція



Цей проект підтримується Програмою Європейської Спільноти щодо Зайнятості та Соціальної Солідарності (PROGRESS)

Мінімальні гарантії

Версія для принтеру

Країна:Іспанія
ЗарплатаЗаробітна платаb
Станом на червень 2009 року

В Загальній Угоді на Будівництві рівень мінімальної заpплати врегульований за професійною та кваліфікаційною ознаками на 2009 рік (для порівняння наводиться 2008 рік), в Євро на годину:

Рівень VI: службовці: кресляр, топограф, керівник відділу, скульптор по каменю та мармуру:
9,05 Євро
Рівень VII: кресляр, технік організації, топограф, аналітик, агент з продажу, виконроб, кваліфікований працівник:
8,91 Євро
Рівень VIII: службовці: інспектор з нагляду, аналітики:
8,78 Євро
Рівень IX: асистенти службовця, топографа, продавець, швейцар:
8,65 Євро
Рівень X: асистент в лабораторії, охоронник, працівник складу, медичні сестри, інкасатор, асистент, кваліфікований працівник:
8,52 Євро
Рівень XI: Кваліфікований працівник, напівкваліфікований працівник:
8,40 Євро
Рівень XII: Некваліфікований працівник, прибиральник:
7,96 Євро

Для довідки, в більшості регіонів ви заробляєте більше, наприклад: Рівень XII, некваліфікований працівник в Лас Палмас – 8,39, в Мурсії – 9,10, в Ла Рьйоха – 9,42, в Барселоні – 11,13, в Мадриді – 9,25

Щодо росту показників є домовленість до 2011 року, темпи зростання складуть: передбачена інфляція + 1,5 відсотка на рік



Додаткова оплатаПонаднормова праця

Компанії, внаслідок того, що їх виробничий процес не порушено, будуть в змозі компенсувати понаднормову працю своїx робітників (в Євро/годину):

Рівень VI: 10,74 – в робочі дні, 12,18 – в офіційні святкові дні
Рівень VII: 10,16 та відповідно 11,98
Рівень VIII: 9,97 та відповідно 11,76
Рівень IX: 9,44 та відповідно 11,01
Рівень X: 9,06 та відповідно 10,70
Рівень XI: 8,10 та відповідно 10,64
Рівень XII: 7,13 та відповідно 10,57

Надбавка за роботу вночі
(конкретні суми встановлені в угодах на рівні провінцій)

Працівники, які працюють в період з 22:00 до 6.00, отримують надбавку за роботу вночі в розмірі 25% від базової тарифної ставки в кожній категорії.

Роботи: винятково складні, токсичні та небезпечні (конкретні суми встановлені в угодах на рівні провінцій)

Працівники, які змушені виконувати надзвичайно важкі, токсичні чи небезпечні роботи повинні отримувати зарплату, на 20% підвищену від базової ставки. Якщо такого роду роботи будуть закінчені протягом половини робочого часу або раніше, сума надбавки складе 10%.

Витрати на харчування та транспортні витрати (конкретні суми зазначаються в колективних договорах)

ПОВНИЙ розмір: для всіх рівнів ……………40 Євро на день
ПОЛОВИНА: для всіх рівнів …………… 9 Євро на день



ВирахуванняВнески на соціальне страхування
Генеральна схема загального страхування: 4,70%
По безробіттю: 1,55%
Гарантійний фонд заробітної плати: 0%
Переробіток: 4,70%
Професійне навчання: 0,10%

Вирахування IRPF (податку на прибуток громадян)
від найбільшого рівня мінімальної тарифної ставки: 11%



Час роботиНа тиждень (стаття 64 Генеральної угоди в будівельному секторі)
40 годин протягом терміну дії угоди.

На рік
2009 рік – 1738 годин
2010 рік – 1738 годин
2011 рік – 1738 годин

Відпустка
30 календарних днів або 21 робочий день

На день
(стаття 64 Генеральної угоди в будівельному секторі)

Тривалість робочого дня встановлюються в локальних колективних договорах, хоча вона не може бути більше 9 годин.

Офіційні свята
13 днів та регіональні офіційні свята






Тимчасова непрацездатність (хвороба) та нещасний випадокРозмір оплати тимчасової непрацездатності в разі госпіталізації із-за тимчасової неможливості виконувати роботу, спричиненої загальним або професійним захворюванням, нещасним випадком на виробництві або в побуті, в разі якщо така необхідна: 100% від основної та додаткової зарплати – гарантовано протягом госпіталізації та наступних 60 днів.

В разі нещасного випадку положення регіональних угод зазвичай мають кращі гарантії, порівняно із Генеральною угодою.

Розмір виплат в разі нещасного випадку: це може визначатись регіональною угодою провінції та, зазвичай, гарантує 100% протягом максимального періоду – 75 днів з дати випадку, до тих пір, поки працездатність не відновиться, навіть якщо працівник не потребував госпіталізації. Суми виплат, зафіксовані в регіональних угодах, іноді навіть перевищують наведений розмір.






Інша інформація
КонтактиПРОФСПІЛКА: MCA-UGT, http://mca.ugt.org/
англомовний працівник: MIRIAM CALLE GÓMEZ
FAX: 91 589 75 04
PHONE: 91 589 74 97
E-MAIL: inmigracion(at)mca.ugt.org

FECOMA CC.OO
Antonio Garde Piñeiro.
Secretario de Comunicación de FECOMA-CCOO
T/: +34/ 91 540 92 16
agarde@fecoma.ccoo.es