AnasayfaHakkımızda

Ç.şitli Avrupa ülkelerindeki çalışma şartları:
Almanya
Avusturya
Belçika
Çek Cumhuriyeti
Finlandiya
Fransa
Hollanda
İngiltere
İrlanda
İspanya
İsveç
İsviçre
İtalya
İzlanda
Norveç


This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)


Asgari Şartlar

Printer friendly

Ülke:Almanya
ÜcretlerÜcretler:

saat başı

7/2011
Asgari ücret 1:
Batı Almanya: 11 €
Berlin: 11 €
Doğu Almanya: 9,75 €

Asgari ücret 2:
Batı Almanya: 13 €
Berlin: 12,85 €


Asgari ücret 1: Vasıfsız ve iş tecrübesine sahip olmayanlar için.
Asgari ücret 2: İş tecrübesine sahip ve eğitimsiz ya da yarı vasıflı olanlar için.

Batı Almanya’daki eyaletler: Baden-Württemberg, Bavyera, Bremen, Hamburg, Hessen, Aşağı Saksonya, Kuzey Ren-Vestfalya, Rheinland-Pfalz, Saarland, Schleswig-Holstein (önceki BRD)
Doğu Almanya’daki eyaletler: Mecklenburg-Vorpommern, Saksonya, Sachsen-Anhalt ve Thüringen (önceki DDR)

Bu ücretler, göçmen işçileri de kapsar şekilde geçerli olan güvenceli asgari ücretlerdir. Kalifiye işçiler gerçek iş hayatında toplu iş sözleşmelerinde belirlenen ve yukarıda yazılı olan asgari ücretten daha yüksek ücretleri almaktadırlar.

Batı: 13,80 – 17,78 Euro
Berlin 13,66- 17,78 Euro,
Doğu: 11,93 – 15,37 Euro
Eğitime ve iş çeşidine göre değişmektedir.

Batı Almanya’da yerleşik bir firmada çalışıyorsanız genelde, “Noel parası“ olarak da adlandırılan “13. aylık ücreti” alıyorsunuz. Bunu almanızın şartı şudur: 12 aydan itibaren bu firmada çalışıyorsanız ve 30 Kasım ayında hâla bu firmada sözleşmeli personel olarak bulunuyorsanız, bu halde 13. aylık ücreti almanızın hakkı var. Bunun temeli aylık 93 saat üzerine hesaplanır; ancak en az 780 Euro ödenir. Bu ek ücret iki taksitle (Kasım ve Nisan ayında) ödenebilir.


Ek ücretlerEk ücretler:

Ek ücretler inşaat sektörünün yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinde belirlenmektedir (BRTV); her bir Alman inşaat firmasında çalışan tüm işçiler için geçerlidir.


Saat başı fazla çalışma ücreti: + %25
Saat başı gece çalışma ücreti: (saat 20.00 ile 05.00 arasında): + %20
Saat başı pazar günü ya da bir pazar gününe düşen bayram gününde çalışma ücreti (Paskalya, Küçük Paskalya, Noel ve 1 Mayıs hariç): + %75
Saat başı bir pazar gününe düşmeyen bayram günlerinde ve genelde Paskalya, Küçük Paskalya, Noel ve 1 Mayıs bayram günlerinde çalışma ücreti: + %200

Başka ek ücretler:
Saat başı kirlilik derecesi yüksek olan iş yerlerinde çalışma ücreti: +0,80 €
Saat başı atıksu ya da başka bir arıtma tesisinde çalışma ücreti: +3,70 €
Saat başı kuyu ya da tünel çalışmaları ücreti: +0,70 – 2,40 €, duruma göre değişken.

Ayrıca ek ücretlerin, su içerisinde veya çok yüksekteki çalışmalar, sıcaklık derecesi yüksek olan veya içinde sarsıcı makinalar bulunan (örneğin; basınçlı havalı çekiç) mekanlardaki işler ve koruyucu kıyafet, oksijen cihazı v.b. ile zorunlu olarak üzerinde bulundurulması gereken çalışmalar için ödenmesi ön görülmektedir.
Konu ile ilgili detayları toplu iş sözleşmesinde bulabilirsiniz (aşağıya bakınız).
Ücretten kesintiÜcretten kesintiler:

Sağlık sigortası: işçi payı %7,9
Emekli sigortası: işçi payı %9,95
Bakım sigortası: işçi payı %0,975% (çocukları olmayanlar: + %0,25=%1,225)
İşsizlik sigortası: işçi payı %1,4
Kaza: işveren tek başına ödemek zorundadır.

Ayrıca işveren sizin bireysel gelir ücret verginizi brüt maaştan kesip maliye dairesine aktarmaktadır.

Bir yılın sonlanmasından sonra muhtemel ödediğiniz verginin bir bölümünü geri alabilirsiniz. Bu miktarı, takvim yılı geçtikten sonra yeni yılın ilk aylarında sunmanız gereken vergi beyannamesine göre kararlaştırılmaktadır.

Lütfen ücret bordronuzu dikkatli kontrol ediniz ve itinayla saklayınız!
Çalışma saatleriÇalışma saatleri:

Aralık’tan Mart’a kadar: Pazartesi’den Perşembe’ye kadar 8 saat/günde; Cuma günleri 6 saat
38 saat/haftada

Nisan’dan Ekim’e kadar: Pazartesi’den Perşembe’ye kadar 8,5 saat/günde; Cuma günleri 7 saat
41 saat/haftada

Firma ile yapılan iş sözleşmelerinde farklı bir hükme yer verilmediyse fazla mesai çalışmaları ücretleri karşılanmaktadır (yukarıya bakınız).
Haftada ortalama çalışma süresi 40 saati kapsamaktadır.

Ara dinlenme süreleri çalışma saatlerinin dışındadır ve ücretlendirilmemektedir.



Ücretli izin:
Yıl içerisinde 30 iş günü,
ayrıca izin parası alıyorsunuz.

Bir yıl içerisinde işçilerin çoğu işyerlerini değiştirdiği için izin parası ödemeleri SOKA-Bau tarafından yönetilmektedir.

Detaylı bilgi için:

www.soka-bau.de/soka_bau/online-service/online-service_download-center/download-center_europaverfahren/#arbeitnehmer


Bayram günleri:
Eğer bayram günleri bir iş gününe denk gelirse senede en fazla 12 bayram günü normal ücretle karşılanmaktadır. Bayram günlerinin sayısı eyalet ve yıla göre değişmektedir.
Hastalık ve kazaHastalık ve kazalar:

Hastalık durumunda işveren yılda 6 haftaya kadar normal ücreti ödemeye devam etmektedir. Hastalandığınız zaman işvereni hemen haberdar edip ilk günde doktora gitmek zorundasınız. Doktor size bir iş göremezlik raporu vermekle yükümlüdür ve bu raporu en geç üçüncü hastalık gününüzde işverene teslim etmek zorundasınız.

İşyerinde meydana gelen kazalarda ise; olayı hafif bir kaza gibi görünse bile detaylı belgemek lazım. Olası yaralanmaları belgelemek için doğrudan doktora gitmenizi talep edebilirsiniz.

Bu şekilde sigortalı olduğunuz inşaat kooperatifinin BG-Bau olası taleplerine karşı kendinizi güvenceye almaktasınız.
Diğer BilgilerDiğer bilgiler:
Ödenmeyen asgari ücretleri altı ay içinde ve başka ücretler ya da ek ücretleri iki ay içinde talep etmeniz gerekmektedir. En iyisi, bu talebin taahhütlü postayla işverene gönderilmesidir.
İşveren iki hafta içerisinde cevap vermezse ya da ödemeyi reddederse onu iki hafta içerisinde bulunduğunuz bölgede sorumlu olan iş mahkemesinde ihbar etmelisiniz.
En az üç ay IG BAU sendikasının üyesi olanlar, mahkemeye başvurmak için bu sendika tarafından hukuki destek almaktadırlar.


Taşeron firma tarafından tahsil edilmemiş ödemeler için ana firma hukuki olarak sorumlu ve yükümlüdür.



Diğer notlar:
Toplu iş sözleşmesi:
www.soka-bau.de/soka_bau/verfahren_beitraege/verfahren_tarifvertraege/tarifvertraege_brtv/#Paragraf6
İletişimSendika ile iletişim:

IG BAU
www.igbau.de