Zgomotul de fondAcasa

Conditiile de lucru in:
Austria
Belgia
Elvetia
Finlanda
Franta
Germania
Irlanda
Islanda
Italia
Marea Britanie
Norvegia
Olanda
Republica Ceha
Spania
Suedia



This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)

Conditii de lucru

Printer friendly

Country:Suedia
SalariiTamplar, betonist, zidar, la cantitati de lucrari: 178,19 coroane suedeze/ora
Tamplar, betonist, zidar, la norma de lucru: 145,97 coroane suedeze/ora
Tamplar, betonist, zidar, atat la cantitati de lucru cat si norma de timp:
158,79 coroane suedeze/ora
Instalator, atat la cantitati de lucru cat si norma de timp: 158,73 coroane
suedeze/ora
Muncitori in constructi, atat la cantitati de lucru cat si norma de timp:
155,09 coroane suedeze/ora
Sticlari, atat la cantitati de lucru cat si norma de timp: 143,41 coroane
suedeze/ora
100 de coroane suedeze = 9,5 euro (la 11.05.2009)

PremiiOre suplimentare
In zilele saptamanii, cand se lucreaza peste 8 ore se ia un supliment de 37%.

In weekend si de sarbatorile legale se ia un supliment de 70%.

Taxe si impozite platite de salariat
Program de lucruProgramul normal de lucru este de 40 ore pe saptamana
Programul mediu de lucru intr-o saptamana pe timpul a 4 luni de zile
consecutiv nu poate fi mai mare de 48 de ore
In cazul in care sunteti angajati pe perioada determinata de timp, nu
puteti efectua mai mult de 100 de ore suplimentare pe an.
Daca aveti un contract pe perioada nedeterminata, se pot lucra 200 de
ore suplimentare pe an.


Concediu de odihna

5 saptamani pe an

Indemnizatia de concediu este formata dintr-un salariu lunar + 12% in
cazul, in care exista un contract colectiv de munca de companie. Daca nu este un contract colectiv de companie, se ia 12%.
Imbolnaviri si accidenteConcedii medicale:
In cazul imbolnavirii, iti primesti salariul de la angajator timp de 14 zile.

Alte concedii medicale:
Daca esti bolnav mai mult de 14 zile, primesti concediu medical de la
agentia suedeza a asigurarilor medicale (Foersaekringskassan). Se poate primi concediu medical pentru cel mult 364 de zile intr-o perioada de 15 luni. Aceasta perioada poate fi crescuta in anumite cazuri, iar plata concediului de boala este aproximativ 80% din venitul tau anual. Acest lucrul este valabil numai pentru veniturile care nu depasesc 307.500 coroane suedeze (reprezentand de 7,5 ori salariul minim). Salariati bolnavi care au salarii mai mari de 307.500, primesc un concediu medical reprezentand 80% din 307.500. Daca veniturile tale sunt mai mici decat 9900 coroane suedeze (sau 24% din salariu minim) nu se primeste nici un concediu medical.
Alte Informatii



ContacteBYGGNADS
www.byggnads.se
Vorbitor de engleza:
christer.carllson@byggnads.se