NaslovnicaPozadina

Radni uvjeti u:
Austriji
Belgiji
Češkoj
Finskoj
Francuskoj
Irskoj
Islandu
Italiji
Nizozemskoj
Njemačkoj
Norveškoj
Španiji
Švedskoj
Švicarskoj
Velikoj Britaniji


This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)


Minimalni uvjeti

Printer friendly

Država:Velikoj Britaniji
PlaćePlaće
Nacionalne minimalne plaće (svi sektori):
Radnici u dobi od 22 godine i više: 5.73 £ / sat
Radnici u dobi između 18 i 21 godine: 4.77 £ / sat
Radnici u dobi između 16 i 17 godina: 3.53 £ / sat

Iznimno: Ako poslodavac radniku osigurava smještaj plaća može biti smanjena. I to maksimalno £ 4.46 po danu ili 31.22 £ tjedno.

Učenici na praktičnoj izobrazbi:
Učenici na praktičnoj izobrazbi ispod 19 godina starosti ne dobijaju nacionalnu minimalnu plaću.
Učenici na praktičnoj izobrazbi u dobi iznad 19 godina starosti dobijaju nacionalnu minimalnu plaću u prvih 12 mjeseci.

Plaće u graditeljstvu: prema Kolektivnom ugovoru za graditeljstvo "Construction Industry Joint Council ‘Working Rule Agreement for the Construction Industry" (u daljnjem tekstu "CIJC ugovor")
Valjano od 30.6. 2008:
Radnici: 775 penija / sat i 302.25 £ tjedno
Kvalifikacijska razina 4: 835 penija / sat, 325.65 £ tjedno
Kvalifikacijska razina 3: 885 penija / sat, 345.15 £ tjedno
Kvalifikacijska razina 2: 946 penija / sat, 368.94 £ tjedno
Kvalifikacijska razina 1: 982 penija / sat, 382.98 £ tjedno
Kvalificirani radnici: 1030 penija / sat, 401.70 £ tjedno

Učenici na praktičnoj izobrazbi:
1 godine: 429 penija / sat, 167.31 £ tjedno
2 godine: 554 penija / sat, 216.06 £ tjedno
2 godine s NVQ2: 648 penija / sat, 252.72 £ tjedno
3 godine s NVQ2: 824 penija / sat, 321.36 £ tjedno
3 godine s NVQ3: 1.030 penija / sat, 401.70 £ tjedno

Učenik na praktičnoj izobrazbi mora od druge godine dobiti nacionalnu minimalnu plaću ako je stariji od 22 godine.



DodaciDoplate
CIJC ugovor
Prekovremeni sati:
Naknada za prekovremene sate plaća se samo ako je ispunjeno tjedno radno vrijeme od 39 sati, ukoliko nije naloženo skraćeno radno vrijeme ili se s posla izostaje zbog ozljeda i bolesti.
Prekovremeni sati u radnim danima:
Za prva četiri sata nakon završetka redovnog radnog vremena prima se + 50% uz redovitu plaću. Nakon toga pa sve do početka redovnog radnog vremena sljedećeg dana, dodatnih 100%.
Naknada za rad subotom:
Za prva četiri sata nakon završetka redovnog radnog vremena prima se + 50% uz redovitu plaću. Nakon toga pa sve do početka redovnog radnog vremena sljedećeg dana, dodatnih 100%.
Naknada za rad nedjeljom: dodatnih 100% do početka redovnog radnog vremena u ponedjeljak ujutro
Noćni rad: redovita plaća + naknada za noćni rad u iznosu od 25% po satu
Noćni rad radnim danima:
Za prva četiri sata nakon završetka redovnog radnog vremena prima se + 50% uz redovitu plaću i naknada za noćni rad u iznosu od 25% po satu. Nakon toga pa sve do početka redovnog radnog vremena sljedećeg dana, dodatnih 100%.
Rad vikendom: dodatnih 100%
OdbiciOdbici
Porezi:
Zaposlenici plaćaju porez na PAYE (pay-as-you-earn - „plati kako zaradjuješ”) osnovi:
Plaće ispod 37.400 £ / godišnje: 20%
Plaće iznad 37.400 £ / godišnje: 40%

Plaće u iznosu ispod 125 £ tjedno / 540 mjesečno oslobodjene su plaćanja poreza.

Nacionalno osiguranje:
Sukladno sistemu nacionalnog osiguranja poslodavac odbija 11% iz bruto plaće i taj iznos uplaćuje u fond socijalnog osiguranja.
Iznimno: Na plaće u iznosu ispod 110 £ tjedno / 476 mjesečno ne obračunavaju se doprinosi.




Radno vrijeme
Radno vrijeme
CIJC ugovor:
Od ponedjeljka do četvrtka: 8 sati; petak: 7 sati
Ukupno: 39 sati; radnici u smjenama 8 odnosno 40 sati

Godišnji odmor:
CIJC ugovor
21 dan
Blagdani: 8 dana – 1. Siječanj, Veliki petak, Uskrsni ponedjeljak, 1. Svibanj, Duhovi, Summer Bank Holiday (kolovoz), Božić (25.12)., Boxing Day (26.12)
Ozljeda i bolestOzljede i bolest
Naknada za bolovanje (SSP):
79.15 £ tjedno za radnike s tjednom plaćom od najmanje 95 £
Sukladno CIJC nakon četiri tjedna zaposlenja radnik ima pravo uz SSP i na naknadu takozvanog “Industry Sick Pay” (ISP) bolovanja.
Nakon 15 tjedana stalnog zaposlenja, radnik prima uz SSP sedam tjedana ISP.
Nakon 26 tjedana stalnog zaposlenja, radnik prima uz SSP deset tjedana ISP.
Naknada za bolovanje “Industry Sick Pay” (ISP) iznosi 107.16 £ tjedno.
Ostale informacijeOstale informacije
Telefonski hotline za informacije o nacionalnoj minimalnoj plaći:
Tel. 0845 6000 678. 9.00– 5.00 zum Ortstarif. In 100 Sprachen!
Email: nmw@hmrc.gov.uk.
Kontakt

Kontakt
Sindikat: Dörthe Weimann, UCATT Head Office, dweimann(at)ucatt.org.uk, Tel. +44 (0)20 7622 2442