NaslovnicaPozadina

Radni uvjeti u:
Austriji
Belgiji
Češkoj
Finskoj
Francuskoj
Irskoj
Islandu
Italiji
Nizozemskoj
Njemačkoj
Norveškoj
Španiji
Švedskoj
Švicarskoj
Velikoj Britaniji


This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)


Minimalni uvjeti

Printer friendly

Država:Njemačkoj
PlaćePlaće 7/2011
Minimalne plaće 1:
Zapadna Njemačka: 11 €
Berlin: 11 €
Istočna Njemačka: 9.75 €

Minimalne plaće 2:
Zapadna Njemačka: 13 €
Berlin: 12.85 €

Minimalne plaće 1: nekvalificirani radnici
Minimalne plaće 2: nekvalificirani ili polukvalificirani radnici s radnim iskustvom

Zapadna Njemačka se sastoji od saveznih država Baden-Württemberg, Bayern, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Schleswig-Holstein (bivša Savezna Republika Njemačka - Bundesrepublik Deutschland).
"Istočna Njemačka" se sastoji od saveznih država Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen (bivša Njemačka Demokratska Republika - Deutsche Demokratische Republik).

Ovo su zajamčene minimalne plaće koje izaslani radnici također imaju pravo primati.

Radnici obično dobijaju veće plaće koje su utemeljene kolektivnim ugovorom:
Zapad: 13.80 - 17.78 €
Berlin: 13.66 - 17.78 €,
Istok: 11.93 - 15.37 €
Ovisno o poslu i izobrazbi

Ako radite za tvrtku koja se nalazi na području Zapadne Njemačke obično dobijate i "13. mjesečnu plaću", također poznata kao božićnica. Preduvjet za to je da ste već 12 mjeseci zaposleni od strane te tvrtke i na 30. studeni tekuće godine još uvijek radite za nju. Isplaćuje se jedna plaća na osnovu 93 sata, ali najmanje 780, - €. Ova komponenta plaće može se isplatiti u dvije tranše (studeni i travanj).

DodaciDodaci
Dodaci su odredjeni općenito obvezujućim Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo. (BRTV je obvezujući za sve radnike jedne njemačke građevinske tvrtke.)

Prekovremeni sati: + 25% po satu

Noćni posao: od 20:00 do 5:00 + 20%

Nedjelja i blagdani koji padaju u nedjelju (izuzev Uskrsa, Duhova, Božića i 1. Svibnja): + 75%
Rad blagdanima koji ne padaju u nedjelju, za Uskrs, Duhove, Božić i 1. Svibanj općenito: + 200%

Ostali dodaci:
Dodatak za rad s zagađujućim i prljavim tvarima: + 0.80 €
Dodatak za rad u postrojenjima za pročišćavanje otpadnih voda: + 3.70 €
Dodatak za rad u jamama, rovovima, oknima i tunelima: 0.70 – 2.40 € (ovisno o okolnostima)

Takodjer imate pravo na dodatke za rad pod vodom, na visini, u prostorijama s neprimjereno visokim temperaturama, s vibracijskim alatima (npr. pneumatski čekić), s potpunom zaštitnom opremom, s kisik opremom, itd.
Pojedinosti su utvrdjene ugovorom. (vidi u nastavku)














OdbiciOdbici

Zdravstveno osiguranje: udio zaposlenika 7.9%
Mirovinsko osiguranje: udio zaposlenika 9.95%
Osiguranje za njegu: udio zaposlenika 0.975% (ako nemate djece: + 0.25% = 1.225%)
Osiguranje u slučaju nezaposlenosti: udio zaposlenika 1.4%

Ozljeda na radu: mora u potpunosti biti plaćena od strane poslodavca
Osim gore navedenih poslodavac odbija i doprinose Vašeg individualnog poreza na dohodak i plaću i prenosi ih na porezno tijelo.
Na kraju godine imate eventualno pravo na povrat jednog dijela poreza. To se odlučuje na temelju prijave poreza koju Vi morate predati u prvim mjesecima nakon isteka godine. Obračune Vaših plaća pažljivo provjerite i pohranite.
Radno vrijemeRadno vrijeme
Od prosinca do ožujka: 8 sati od ponedjeljka do četvrtka i 6 sati petkom
38 sati tjedno
Od travnja do studenog: 8,5 sati od ponedjeljka do četvrtka i 7 sati petkom
41 sat tjedno
Za prekovremeni rad dobija se naknada plaće (vidi gore) ako kolektivnim ugovorom tvrtke nije drugačije određeno.
Prosječno radno vrijeme iznosi 40 sati tjedno.
Pauze nisu sastavni dio radnog vremena i nisu plaćene.

Godišnji odmor: 30 radnih dana; + regres

Budući da mnogi radnici tijekom jedne godine promijene više poslodavaca naknadu plaće za godišnji odmor isplaćuje SOKA-Bau.
Saznajte više: www.soka-bau.de/soka_bau/online-service/online-service_download-center/download-center_europaverfahren/#arbeitnehmer

Blagdani:
Ukoliko blagdani padaju u radne dane dobijate redovitu plaću do 12 dana blagdana. Broj dana blagdana ovisi o Saveznoj državi i godini.
Ozljeda i bolestOzljede i bolest

U slučaju bolesti poslodavac plaća naknadu za vrijeme bolovanja do 6 tjedana u godini. Vi morate obavijestiti poslodavca o bolesti i prvog dana otići liječniku. Ovlašteni liječnik dužan je izdati potvrdu o nesposobnosti za rad koju Vi najkasnije treći dan bolesti podnosite poslodavcu.
U slučaju ozljede na radu dogadjaj treba dokumentirati čak iako se radi o prividno manjoj ozljedi. Možete zahtijevati direktni odlazak liječniku kako bi se moguće ozljede odmah mogle dokumentirati. Na taj način osiguravate moguća potraživanja nasuprot strukovnog udruženja BG-B, kod koga ste osigurani od posljedica nesretnog slučaja.
Ostale informacijeOstale informacije
Neplaćene minimalne plaće moraju biti potražene od poslodavca u roku od šest mjeseci a sve ostale plaće ili naknade u roku od dva mjeseca, po mogućnosti preporučenom poštom. Ukoliko poslodavac ne odgovori u roku od dva tjedna, ili odbije plaćanje, morate u roku od dva mjeseca sudu za radne sporove protiv njega podnijeti tužbu.
Članovi IG BAU imaju pravo na pravnu pomoć ukoliko su već najmanje 3 mjeseca učlanjeni.
Općenito poduzetnici preuzimaju zakonsku odgovornost za neizvršene isplate svojih kooperanata..

Ostalo:
Kolektivni ugovor: www.soka-bau.de/soka_bau/verfahren_beitraege/verfahren_tarifvertraege/tarifvertraege_brtv/#Paragraf6
KontaktKontakt
IG BAU
www.igbau.de