NaslovnicaPozadina

Radni uvjeti u:
Austriji
Belgiji
Češkoj
Finskoj
Francuskoj
Irskoj
Islandu
Italiji
Nizozemskoj
Njemačkoj
Norveškoj
Španiji
Švedskoj
Švicarskoj
Velikoj Britaniji


This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)


Minimalni uvjeti

Printer friendly

Država:Češkoj
PlaćePlaće
U češkim krunama (CZK) po radnom satu (1 Euro = 25.8 CZK, ažurirano 8.2011.)
40-satni radni tjedan:
1. 50,00
2. 53,50
3. 58,20
4. 63,30
5. 70,30
6. 77,40
7. 86,20

38,75-satni radni tjedan:
1. 51,50
2. 54,90
3. 59,60
4. 65,10
5. 72,60
6. 79,80
7. 89,00

37,5-satni radni tjedan:
1. 53,30
2. 56,70
3. 61,60
4. 67,40
5. 75,00
6. 82,50
7. 92,00

1. Nekvalificirani rad na temelju precizno definiranih postupaka i uputa
2. Nekvalificirani rad povezan s drugim aktivnostima
3. Kompleksan rad na temelju precizno definiranih postupaka
4. Kvalificirani rad
5. Kompleksan kvalificirani rad
6. Kompleksan kvalificirani rad s visokom razinom materijalne odgovornosti
7. Kompliciran kvalificirani rad, kvalificirani radnici













DodaciDodaci
Prekovremeni sati:
a) Radni dan: + najmanje 25% / sat uz redovitu plaću
Ako zaposlenik radi prekovremeno za vrijeme dnevnog odmora na radni dan u tjednu, onda on dobija ekstra dodatak, najmanje 50% njegove prosječne plaće. Ako njegov dnevni odmor pada u subotu i nedjelju, on ima pravo na ekstra dodatak od 40% njegove prosječne plaće.
Umjesto tih dodataka poslodavac i zaposlenik mogu se dogovoriti o zamjenskom odmoru u trajanju propuštenih sati.
Veći dodaci mogu biti utvrdjeni kolektivnim ugovorom tvrtke.

b)Ako poslodavac ne ispoštuje dogovor o zamjenskom odmoru najkasnije tri kalendarska mjeseca ili u bilo koje dogovoreno vrijeme nakon odradjenih prekovremenih sati, zaposlenik ima pravo, uz svoju redovitu plaću, na ekstra dodatak kao što je definirano u stavku a).

Noćni rad: Dodatak na plaću u iznosu od najmanje 10%

Subota i nedjelja: Za rad subotom i nedjeljom posloprimac ima uz redovitu plaću pravo na dodatak u visini od najmanje 10% njegove prosječne plaće.

Blagdani - 1. Siječanj, Uskrsni ponedjeljak, 1. Svibanj, 8. Svibanj, 5. i 6. Srpanj, 28. Rujan, 28. Listopad, 17. Studeni, 24., 25. i 26. Prosinac:
a) Ako radi blagdanom zaposlenik ima uz svoju redovitu plaću pravo na zamjenski odmor u opsegu radnih sati dotičnog blagdana, najkasnije tri kalendarska mjeseca nakon odradjenih sati. Tijekom zamjenskog odmora radnik dobija svoju prosječnu plaću.

b) Sukladno dogovoru zaposlenik može umjesto zamjenskog odmora dobiti dodatak na plaću u iznosu njegove prosječne plaće.
c) Ako blagdan pada u radni dan i zbog toga se ne može raditi, zaposlenik dobija prosječnu plaću.

Naporan i prljav rad
1. Prema Vladinoj Uredbi br. 567/2006 Coll. zaposlenik dobija za naporne i teške uvjete rada dodatnih 10% plaće.
2. Za rad s povećanim opasnostima po zdravlje koji zahtijeva posebnu zaštitnu opremu (azbestna odjeća, plinske maske, ronilačku opremu, itd.), zaposlenik dobija dodatno za svaki započeti sat 50 CZK .
Veći dodaci mogu se utvrditi kolektivnim ugovorom tvrtke.

Ostali dodaci
Ostali dodaci mogu se utvrditi kolektivnim ugovorom tvrtke.

Pripravnost
Za vrijeme pripravnosti zaposlenik ima pravo na naknadu plaće u visini od najmanje 15% njegove prosječne plaće. Naknada plaće za pripravnost blagdanom iznosi 25% prosječne plaće. Veći dodaci mogu se utvrditi kolektivnim ugovorom tvrtke.

Prekid rada
Ako dodje do prekida rada uslijed okolnosti za koje zaposlenik nije odgovoran (pokvareni strojevi, prekid opskrbe materijala itd.), a nije dodijeljen na obavljanje alternativnog rada, on prima 80% plaće.
Za prekid rada usljed lošeg vremena zaposlenik prima 60% plaće.

OdbiciOdbici
Zdravstveno osiguranje: poslodavac plaća 9% a radnik 4.5% iz njegove bruto plaće
Doprinosi za socijalno osiguranje: poslodavac plaća 25% a radnik 6,5% iz njegove bruto plaće
Porez na dohodak: 15% razrezanog poreza (ovisno o statusu) a ne bruto plaće




Radno vrijemeRadno vrijeme
Maksimalno 40 sati tjedno
Rad pod zemljom i u rudnicima: maksimalno 37,5 sati
Smjenski rad (tri smjene): maksimalno 37,5 sati
Rad s kancerogenim tvarima: maksimalno 33,5 sati
Odstupanja se mogu utvrditi pravilnikom tvrtke.
Ozljeda i bolestOzljede i bolest
U slučaju ozljede ili profesionalne bolesti poslodavac mora isplatiti naknadu plaće za invalidnost, eventualno bolninu, gubitak profesionalnog statusa te troškove lijekova i tretmana.
Dnevna naknada za slučaj bolesti: 60% poreza na plaću
Ostale informacije
KontaktKontakt
Sindikat građevinskih radnika u Češkoj
OS Stavba ČR
Náměstí W. Churchilla 2
113 59 Praha 3
Czech Republic
Tel.: 00420 234 462 213
http://stavba..cmkos.cz
E-Mail: stavba@cmkos.cz

Kontakt osoba za informacije na engleskom jeziku: Iveta Pýchová, pychova.iveta@cmkos.cz