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This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)


Conditions minimales

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Pays:Suisse
SalairesOuvrier non qualifié : de 24,60 à 25,35 francs suisses (CHF)
Ouvrier avec capacités spéciales : de 27,00 à 28,50 francs suisses
Ouvrier non qualifiés mais ayant reçu une formation professionnelle (d’au moins 300 heures de cours) : de 29,40 à 30,25 francs suisses
Ouvrier spécialisé du bâtiment, qualifié par une formation professionnelle (après trois ans d’expérience professionnelle) : de 30,55 à 31,40 francs suisses
Agent de maîtrise : de 32,45 à 35,35 francs suisses

Compensations en cas de travail à durée déterminée (au pro rata des droits reconnus en cas de travail à temps plein sur l’année):

Congés payés (cinq semaines en cas de travail sur toute l’année) : + 10,6% du salaire horaire ; à partir de l’âge de 50 ans (six semaines de congés payés annuels) : +13.0% du salaire horaire«

Prime de Noël » (13e mois) : + 8,3% du salaire horaire Jours fériés (cinq à dix jours par an, au total)

Compléments de salaireHeures supplémentaires : à partir de la 48e heure dans la semaine : +25% du salaire horaire

Travail de nuit (si la durée excède une semaine): + 25%

Travail du samedi : +25 % du salaire horaire

Travail du dimanche, et travail de nuit d’une durée inférieure à une semaine : + 50 % du salaire horaire

Prime de déjeuner : + 14 francs suisses par jours (avec des règles spéciales)


Déductions (cotisations sociales, impôts)Cotisations sociales
Leur total se situe entre 20 % et 25 % du salaire brut L’employeur verse de 5 % à 8 % du salaire brut, ensemble avec sa propre partie qui lui incombe, à une caisse de retraite. Les salariés perçoivent cet argent, une fois qu’ils ont atteint l’âge de retraite. La Suisse est lié par des traités à plusieurs pays, qui prévoient que d’anciens salariés peuvent percevoir cette somme dès le moment où ils quittent la Suisse.
Temps de travailQuotidien : de 7,5 à 9,5 heures Hebdomadaire : de 37,5 à 45 heures Congés payés : de 5 à 6 semaines Jours fériés : 5 à 10 jours par an (en fonction de la région)
Maladie et accident de travailEn cas de maladie, au bout d’une semaine, vous percevrez de l’Assurance-maladie un « argent de maladie journal » (Krankentagegeld), équivalent à 80 % du salaire. Cette prestation peut être versée jusqu’à une durée de 720 jours.
DiversLe coût de la vie en Suisse est très élevé, et vous n’est pas affilié à une assurance-maladie à travers votre employeur. Vous devez vous-mêmes conclure un contrat d’assurance-maladie. Cela coûtera entre 250 et 400 francs suisses mensuels. Eventuellement, vous pourrez cependant continuer à être couvert par une assurance-maladie de votre pays d’origine..
ContactInformations générales: www.unia.ch
simon.grossenbacher@unia.ch