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This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)


Conditions minimales

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Pays:Belgique
SalairesSalaires horaires minima (brut) :
Ouvrier non qualifié (I) 12,220 €
Ouvrier spécialisé (II) 13,027 €
Ouvrier qualifié, premier niveau (III) 13,854 €
Ouvrier qualifié, deuxième niveau (IV) 14,708€












Compléments de salaireMajorations :

L’employeur est obligé de verser au salarié une indemnité de déplacement pour son déplacement jusqu’au chantier, dès lors que le trajet entre domicile et le lieu de travail est d’au moins 10 kilomètres
Déductions (cotisations sociales, impôts)Déductions :

Cotisations sociales : 13,7% (calculé sur 108% du salaire horaire brut)
Impôt de revenu : en fonction des conditions familiales
Temps de travailTemps de travail :
8 heures quotidiennes ; à partir de la neuvième heure, l’employeur doit verser une majoration de 50 % du salaire horaire
40 heures hebdomadaires
Congés payés : dans la branche du bâtiment, un salarié perçoit toujours au moins de juin de l’année suivante, une prime de congés payés au titre de l’année précédente.
Cette prime de congés payés se monte à 15,8 % du revenu brut.

La rémunération pour les jours fériés est directement versée par le Bureau national de paiement des jours fériés, au salarié.
Maladie et accident de travailMaladie et accident:
Le salarié touche (note du traducteur : par son employeur) 100 % du salaire brut, du premier jusqu’au septième jour de son incapacité de travail ; 85,88 % entre le huitième et le quatorzième jour ; 25,88 % entre le quinzième et le trentième jour. A partir du quinzième jour, il existe également la possibilité de percevoir une « rémunération de la maladie », afin de compenser la perte de salaire (note du traducteur : par la Sécurité sociale).
Divers
ContactPour Informations complémentaires :

Syndicat ACV bouw – industrie & energie
Tél. : +32 2 285 02 11
Fax : +32 2 230 74 43
e-mail : acvbie@acv-csc.be

Site : www.acvbie.be
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