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This project is supported by the European Community Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS)


Condiciones mínimas

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País:Finlandia
SalariosSalarios

I Trabajador auxiliar: 9.04 Euros/hora
II Trabajador con conocimentos técnicos: 10.30 Euros/hora
III Trabajador técnico de la construcción (principiante): 11.36 Euros/hora
IV Trabajador técnico de la construcción 12.36 Euros/hora
V Trabajador técnico de la construcción con experiencia: 13.81 Euros/hora
VI Trabajador técnico de la construcción con mucha experiencia: 14.84 Euros/hora

Adicionalmente a estos salarios bases que se rigen por las categorías mencionadas, cada trabajador debe recibir una prorrata salarial individual.

En caso de no tomar vacaciones, la compensación asciende a un 18,5% del salario total. Sin embargo, puede variar según el sector.














Pagas extrasPagas extras

Horas extras: Hasta las 8 horas por semana: Salario habitual más un plus de 50%.
Superando las 8 horas por semana: Salario habitual más un plus de 100%.
Trabajo vespertino/nocturno: turno vespertino: plus € 1,03 , turno nocturno: plus € 1,94 por hora

Paga extra por comida: € 9
Dietas por día: € 36

Paga extra por pernoctación: € 60
Paga extra por trabajo nocturno: € 10
Deducciones
Horarios laboralesHorarios laborales
Max. 8 horas/día y 40 horas/semana

Vacaciones: 30 días (24 días durante el verano, 6 días durante el invierno).
La paga extra porvacaciones en total es de 18,5%. Al finalizar la contratación, estos 18,5% se desembolsan junto con el último salario.

Generalmente, para el Día de la Independencía, el 6 de diciembre, si coincide con un día laboral, se paga el salario completo.

Plus salarial para las 40 horas trabajadas en una semana con festivos: Cada trabajador recibe por cada abono del salario un plus de 7,7% que tiene que figurar separadamente en cada nómina y compensa la reducción del horario laboral por semana, que en el sector de la construcción no es permitida, así como las pagas extras por festivos.

La paga extra mencionada anteriormente (el plus de 7,7%) compensa el trabajo semanal reducido (en caso de vacaciones de empresa o puentes) o bien el trabajo diario.
Enfermedad y accidenteEnfermedad y accidente
La prestación máxima por enfermedad asciende a €14.27 por hora durante el período de carencia del seguro médico (9 días laborales) y a € 18.38 después.
Otros
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